4 dagars arbetsvecka – den nya standarden för aktivitetsbalans?

Det har studerats på flera olika håll om de positiva effekter som uppstår vid en 4 dagars arbetsvecka. I Sverige har detta testats bland annat i Sundsvall med positiva effekter (länk) . Under 2022 införde Belgien en reform som gör det möjligt för arbetare att begära att få arbeta en kortare vecka.  Men Belgien är inte först. Redan nu arbetar ca 85 % av Islands befolkning 4 dagars arbetsveckor (länk).

Nu finns det även en studie som styrker varför fler länder borde införa 4 dagars veckor. Studien "The Four Day Week- Assessing Global Trials of Reduced Work Time with No Reduction in Pay" visar på goda effekter för alla iblandade. 

Den minskade arbetsveckan ledde till ökad produktivitet, ökad motivation och arbetsmoral samt minskade kostnader för företagen i studien. Men kanske det viktigaste för oss arbetsterapeuter att ta med oss är att medarbetarna fick en bättre balans mellan arbete och privatliv. Dessutom ledde den minskade arbetsveckan till förbättrad fysik och psykisk hälsa där dessutom medarbetarna kände sig mer nöjda med sina liv.

Så det kanske behövs en ny norm/standard för hur en arbetsvecka ska se ut även i Sverige? En 4 dagars arbetsvecka leder enligt studien till en förbättrad aktivitetsbalans, vilket är något vi arbetsterapeuter kanske behöver börja strida för? För en 5 dagars arbetsvecka känns väl lite passé nu när en tänker efter? Eller vad tycker du?

Studien finns att ladda ner på studiens hemsida eller en sammanfattad rapport från studien kan du ladda ner på länken nedan.