7 frågor att ställa innan du tackar ja till jobbet

Det flesta av oss går till jobbet 5 dagar i veckan. En vanlig arbetsvecka är 40 timmar, men vi tillbringar ytterligare en timma på jobbet i och med lunch och raster. Till det kanske du lägger tid på att pendla. För att få en jämn siffra så säger vi att gemene man lägger ca 50 timmar på "jobbrelaterad tid" varje vecka. Så hur mycket efterforskning gjorde du innan du tog din nuvarande sysselsättning? Jag själv kan erkänna att jag la ner mer tid på efterforskning vid mitt senaste mobilköp än inför min nuvarande tjänst.

Vad menar jag då med efterforskning? Jag undrar om du tog kontakt med lönekontoret för att fråga om lön? Tog du kontakt med personalkontoret för att fråga om verksamhetens sjukfrånvaro (lång och kortvarig)? Eller pratade du med HR om antalet rehabiliteringsärenden arbetsgivaren varit inne i de senaste 3 åren? Frågade du chefen om hur medarbetares flexsaldon såg ut? Eller om du förväntas svara på mail utanför arbetstid? Frågade du om hur många avvikelser som skrivs i verksamheten, samt hur många lex Maria har anmälts de senaste 4 åren? Frågade du om hur kompetensutvecklingen ser ut och genomförs inom verksamheten?

Som jag skrev innan är detta något jag själv slarvat med inför att jag tackat ja till en tjänst. Detta trots alla larm om en skiftande arbetsmiljö på arbetsmarknaden för oss arbetsterapeuter.

Bara här om veckan publicerades en svensk studie av Susann Porter och Annika Lexen där 3658 st arbetsterapeuter deltog, Swedish occupational therapists' considerations for leaving their profession: outcomes from a national survey. Av dessa svarade en tredjedel (1279 st) att det övervägt att byta karriär. Något som författarna debatterade vidare tillsammans med Ida Kåhlin på Dagens samhälle.

Först och främst är det upp till våra arbetsgivare att ge oss en rimlig arbetsmiljö. Men till dess tror jag många av oss behöver bli bättre på att göra bättre efterforskning på jobbet innan vi tackar ja till en tjänst. I och med det då ställa högre krav på våra arbetsgivare att ge oss den arbetsmiljö vi förtjänar.

Ha en fortsatt bra vecka!